近日，君龙人寿新任总经理廖明宏的任职资格正式获批，而原总经理、首席投资官徐洪泰此前已降职出任公司副总经理、首席风险官。在三年三换总经理后，君龙人寿迎来管理新格局。
 
作为近年来经营颇有特色的中小险企之一，2025年前三季度，君龙人寿负债端出现负增长，但综合投资收益率高居非上市险企第一位，在此时选择业务出身的廖明宏出任总经理一职或许正是有意补足自身业务发展方面的短板。
 

三年三换总经理，廖明宏获批出任君龙人寿新一任总经理

 
12月16日，国家金融监管总局厦门监管局发布行政许可信息，核准廖明宏担任君龙人寿总经理。此前，君龙人寿就已经发布公告称，自8月25日起，任命廖明宏为公司临时负责人，随后还让其接替了首席投资官的职务。原总经理、首席投资官徐洪泰留任公司副总经理、首席风险官。
 
君龙人寿公司治理概要文件显示，廖明宏，1969年生，台湾淡江大学数理统计专业本科毕业，并获台湾逢甲大学保险学硕士和复旦大学EMBA。曾任台湾人寿副总经理，后进入台湾国泰人寿，担任副总经理，并在2014年至2021年这7年的时间内担任陆家嘴国泰人寿总经理。此后，他回到台湾国泰人寿，先后担任直效行销部、台中业务区部、业务发展委员会、大陆经营团队部门负责人，越南国泰人寿副总经理，台湾国泰人寿保险代理部部门负责人等。
 
此前，据媒体报道，廖明宏此次出任君龙人寿总经理由股东台湾人寿推荐、董事会决定，台湾股东从市场上选聘并建议君龙人寿聘入他以加强管理团队。该建议也同时获得了君龙人寿中方股东厦门建发集团及君龙人寿董事长王文怀同意。
 
此外，在君龙人寿文件列出的9名现任高管中，有4人具备在台湾人寿工作的经历，这与该公司的台资背景有一定关联。
 
此次由股东台湾人寿推荐、董事会决定的总经理任命，其目的在于借助廖明宏丰富的两岸合资保险机构的管理经验，推动公司股东资源的协同，并应对公司在资产规模突破百亿后所面临的新发展阶段挑战。
 
值得注意的是，这已经是该公司三年内第三次更换总经理，2022年8月，原总经理林炫圻卸任后，蔡松青曾出任临时负责人，并于2023年3月正式任职总经理，但仅两个月后即选择离任。蔡松青之后，徐洪泰于2024年2月正式获批总经理任职资格，但任职未满两年再度遭遇调整。
 
这种迎来新总经理，但原总经理不离职，继续留任公司的情况在保险业内并不多见，但在君龙人寿却已经出现了两次，包括原总经理徐洪泰（现任公司副总经理、首席风险官）、庄中庆（现任公司董事）。
 

负债端负增长，投资端位居非上市险企第一

 
总经理人选频繁调整的背后，是君龙人寿并不稳定的业绩。
 
2022年-2023年君龙人寿连续两年大幅亏损，君龙人寿曾表示，这主要是因为公司正处业务结构调整期，布局互联网渠道，但因规模未显，保险业务端利润表现尚处积蓄期，另因投资市场环境低迷，公司投资收益不及预期，影响了公司整体的业绩表现。
 
从2024年开始，伴随资本市场进入慢牛状态，君龙人寿利润表现才得以翻红，2024年实现净利润0.46亿元，2025年前三季度，更实现净利润5.8亿元，创下历史新高。
 
期间，君龙人寿的投资成绩相当亮眼，2024年君龙人寿的综合投资收益率为8.44%，处于行业较高水平，2025 年前三季度的综合投资收益率更是高达11.22%，在全部披露偿付能力报告的险企中排名第二，在非上市险企中更是排名第一。
 
这一成绩的背后，是其构建的一二级市场联动投资体系。公司董事长王文怀多次表示，在低利率环境下，保险公司不能仅依赖长周期利率债，而需通过承担可控的市场风险来获取收益。在此理念下，君龙人寿的资产配置除了长期利率债用于期限匹配外，还重点布局了包括可转债在内的权益类资产以及数据中心、物流仓储等领域的REITs，以追求更高的收益并分散风险。公司的投资策略强调长周期思维，即以一级市场股权投资的逻辑来理解行业和公司，再进行二级市场配置，意在发挥保险资金作为“耐心资本”的优势。
 
在投资端争先进位的同时，君龙人寿负债端却出现“躺平”“收缩”。三季度偿付能力报告显示，君龙人寿前三季度保险业务累计收入为22.1亿元，较上年同期的22.5亿元同比下滑1.82%。
 
公司曾将业务下滑归因于“主动优化业务结构”，即控制短期理财型产品的销售节奏，转而聚焦于高价值的长期保障型业务。
 
近年来，君龙人寿在互联网渠道投入颇多，推出了“小青龙”系列少儿重疾险和“超级玛丽”系列成人重疾险等产品，在细分市场积累了一定的知名度。公司还尝试依托股东厦门建发集团的医疗产业资源，开发如白血病复发险等针对特定病种的专项保险产品，意图构建“保险+医疗”的生态圈。
 
为支撑其互联网产品运营和精细化发展，君龙人寿在数字化建设上持续投入。公司自2021年起启动数字化核心系统建设，并于2024年与华为云合作完成了云上核心系统的升级改造，实现了交易全线上化。